Structuration d’une feuille de route de croissance
Une entreprise en phase de développement souhaitait clarifier ses priorités sur 12 à 18 mois. Le besoin portait sur l’alignement entre objectifs commerciaux, capacité opérationnelle et contraintes de mise en œuvre. Le travail a démarré par un cadrage des objectifs, des indicateurs existants et des dépendances internes.
Résultat général : une feuille de route partagée, des scénarios documentés, et un dispositif de suivi permettant de réajuster les actions en fonction des retours terrain et des priorités internes.